Supervision
Für Mitarbeiter in psychosozialen Berufen biete ich Supervision an. Sie dient der Überprüfung und Verbesserung des eigenen beruflichen (oder auch ehrenamtlichen) Handelns sowie der Bearbeitung von Belastungen und Lösung von Problemen bei der Ausübung des Berufs. Supervision findet in Form von Einzel- oder Gruppensupervision statt. Je nach individueller Zielvereinbarung kann der Fokus auf Methodenkompetenz, Werten und Normen, Persönlichkeitsmerkmalen, Gefühlen, Gedanken und Verhalten, persönlicher Entwicklung, Beziehung zwischen Supervisand und Klient, Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation, Rollenerwartungen und Rollenverhalten, Diagnose von Klienten (Fallsupervision), Entscheidungsprozessen, Rolle von Berufsanfängern oder die Einführung und Integration neuer Mitarbeiter gerichtet sein.
In der Supervision werden Methoden der Psychotherapie, aber auch der Arbeits- und Organisationspsychologie genutzt.
Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation. Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer, etc), und zunehmend auch in der Wirtschaft (Führungskräfte).